رأس المال البشري كمدخل تخطيطي لتدعيم ثقافة ريادة الاعمال المستدامة لدى الشباب الجامعي Human Capital as a Planning Approach for Supporting the Culture of Sustainable Entrepreneurship among University Youth

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

استاذ التخطيط الاجتماعي المساعد كلية الخدمة الاجتماعية جامعة أسوان

المستخلص

هدفت هذه الدراسة إلى تحديد دور رأس المال البشري في تدعيم ثقافة ريادة الأعمال المستدامة لدى الشباب الجامعي، مع التركيز على جامعة أسوان في مصر. واعتمدت الدراسة على منهج وصفي تحليلي، باستخدام استبانة إلكترونية لجمع البيانات من عينة قصدية بلغت 338 طالباً وطالبة من المشاركين في نادي ريادة الأعمال بالجامعة. وقد أظهرت النتائج أن مستوى رأس المال البشري كان مرتفعاً لدى الشباب الجامعي، حيث سجلت المعارف أعلى متوسط، يليها المهارات، ثم التدريب، وأخيراً التعليم. كما كشفت النتائج عن وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين رأس المال البشري ودعم ثقافة ريادة الأعمال المستدامة بمتوسط حسابي عام (2.61)، مع تفوق البعد الاجتماعي، ثم البيئي فالاقتصادي. كما توصل البحث إلى مجموعة من الآليات التخطيطية المقترحة، التي من شأنها دعم التوجهات الاستراتيجية للجامعات المصرية نحو تهيئة بيئة جامعية حاضنة لريادة الأعمال، بما يتوافق مع متطلبات التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.

الكلمات المفتاحية: رأس المال البشري، ريادة الأعمال المستدامة، الشباب الجامعي، التنمية المستدامة.. .

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات