الذاكرة المؤسسية وتحقيق التمكين الإداري للعاملين بالإدارات المحلية Institutional Memory and Achieving Administrative Empowerment for Employees in Local Administrations

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

أستاذ مساعد التخطيط الاجتماعى - كلية الخدمة الاجتماعية - جامعة أسيوط

المستخلص

- ملخص: هدفت الدراسة رصد واقع استخدام الذاكرة المؤسسية بالإدارات المحلية وتحديد مستوى تحقيق التمكين الإداري للعاملين بالإدارات المحلية, وتحديد العلاقة بين استخدام الذاكرة المؤسسية وتحقيق التمكين الإداري للعاملين بالإدارات المحلية, الي جانب تحديد المعوقات التي تواجه استخدام الذاكرة المؤسسية في تحقيق التمكين الإداري للعاملين بالإدارات المحلية, و تحديد مقترحات تفعيل استخدام الذاكرة المؤسسية في تحقيق التمكين الإداري للعاملين بالإدارات المحلية, و محاولة صياغة استراتيجية مقترحة لتحقيق التمكين الإداري للعاملين بالإدارات المحلية باستخدام الذاكرة المؤسسية. وتعد هذه الدراسة من الدراسات الوصفية والتي اعتمدت على منهج المسح الاجتماعي بالعينة العشوائية الطبقية ذات التوزيع المتناسب " للعاملين بوحدات الإدارة المحلية بحي شرق وحي غرب مدينة أسيوط وعددهم (223) مفردة. وتوصلت الدراسة الي وجود علاقة طردية تأثيرية دالة إحصائياً بين استخدام الذاكرة المؤسسية وتحقيق التمكين الإداري للعاملين بالإدارات المحلية ,حيث توجد علاقة طردية تأثيرية دالة إحصائياً دالة إحصائياً بين استخدام الذاكرة المؤسسية التقنية وتحقيق التمكين الإداري للعاملين بالإدارات المحلية ,كما توجد علاقة طردية تأثيرية دالة إحصائياً دالة إحصائياً بين استخدام الذاكرة المؤسسية الادارية وتحقيق التمكين الإداري للعاملين بالإدارات المحلية, وتوجد علاقة طردية تأثيرية دالة إحصائياً دالة إحصائياً بين استخدام الذاكرة المؤسسية الثقافية وتحقيق التمكين الإداري للعاملين بالإدارات المحلية.

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية