دور الرشاقة التنظيمية للتخفيف من الاحتراق الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين بالمجال الصحي Role Organizational Agility in Reducing Job Burnout among Social Workers in the Health Field

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

• علي بن عوض حسن الأسمري

أستاذ مساعد بقسم الخدمة الاجتماعية كلية العلوم الاجتماعية – جامعة أم القرى المملكة العربية السعودية

الكلمات الرئيسية

• الدور
• الرشاقةالتنظيمية
• الاحتراق الوظيفى
• الأخصائيين الاجتماعيين
• الصحة

الموضوعات الرئيسية

• مجالات الرعاية الاجتماعية کالتعليم والصحة والضمان الاجتماعي وغيرها