• الصفحة الرئيسية
  • تصفح
    • العدد الحالي
    • بالعدد
    • بالمؤلف
    • بالموضوع
    • فهرس المؤلفين
    • فهرس الكلمات الرئيسية
  • معلومات عن الدورية
    • عن الدورية
    • الأهداف والنطاق
    • هيئة التحرير
    • أخلاقيات النشر
    • عملية مراجعة النظراء
  • دليل المؤلفين
  • ارسال المقالة
  • اتصل بنا
  • تسجيل الدخول
  • التسجيل

الأمية وأثرها على التنمية البشرية حمد بن سليمان الوهبي خليل بن ابراهيم السعادات

نوع المستند : المقالة الأصلية

10.21608/egjsw.2018.173559

الكلمات الرئيسية

  • الأمية
  • التنمية البشرية

الموضوعات الرئيسية

  • مجالات الرعاية الاجتماعية کالتعليم والصحة والضمان الاجتماعي وغيرها

مجلة الخدمة الاجتماعية
المجلد 58، العدد 5 - الرقم المسلسل للعدد 5
يونيو 2018
الصفحة 121-144
مشاهدة على SCiNiTO مشاهدة على SCiNiTO

ملفات

  • XML
  • PDF 518.27 K

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

  • RIS
  • EndNote
  • Mendeley
  • BibTeX
  • APA
  • MLA
  • HARVARD
  • VANCOUVER

الإحصائيات

  • عدد المشاهدات للمقالة: 163
  • تنزیل PDF: 152

APA

. (2018). الأمية وأثرها على التنمية البشرية حمد بن سليمان الوهبي خليل بن ابراهيم السعادات. مجلة الخدمة الاجتماعية, 58(5), 121-144. doi: 10.21608/egjsw.2018.173559

MLA

. "الأمية وأثرها على التنمية البشرية حمد بن سليمان الوهبي خليل بن ابراهيم السعادات", مجلة الخدمة الاجتماعية, 58, 5, 2018, 121-144. doi: 10.21608/egjsw.2018.173559

HARVARD

. (2018). 'الأمية وأثرها على التنمية البشرية حمد بن سليمان الوهبي خليل بن ابراهيم السعادات', مجلة الخدمة الاجتماعية, 58(5), pp. 121-144. doi: 10.21608/egjsw.2018.173559

VANCOUVER

. الأمية وأثرها على التنمية البشرية حمد بن سليمان الوهبي خليل بن ابراهيم السعادات. مجلة الخدمة الاجتماعية, 2018; 58(5): 121-144. doi: 10.21608/egjsw.2018.173559

استكشاف مجلة

  • الصفحة الرئيسية
  • عن الدورية
  • هيئة التحرير
  • ارسال المقالة
  • اتصل بنا
  • قاموس المصطلحات التخصصية
  • الاشتراك للحصول على نسخة من الدورية
  • خريطة الموقع

آخر الأخبار

الاشتراك في النشرة الإخبارية

اشترك في النشرة الإخبارية لدينا للحصول على الأخبار والتحديثات الهامة

  • © نظام إدارة المجلات. صمم بواسطة نوشن ویو